Accountmanager Recruitment StudiJob & Career Pilots

Wat ga je doen als Accountmanager Recruitment?

In deze combinatierol ben jij zowel accountmanager als recruiter en ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze werving- en selectieactiviteiten.  

Je bouwt aan je eigen klantenbestand, onderhoudt contact en schakelt snel als er iets speelt. Langsgaan bij klanten, een belletje tussendoor, even sparren over een nieuwe vacature, jij regelt het. Je kent jouw klanten door en door en denkt actief mee over hoe we hun team kunnen versterken. 

Je werkt met organisaties in allerlei branches: van finance tot HR, van inkoop tot IT. De ene keer zoek je een recruiter in de zorg, de volgende dag een data-analist in de financiële dienstverlening. Jij verdiept je in die vakgebieden, bedenkt bij elke aanvraag een plan dat past bij de klant én de doelgroep, en voert dat vervolgens zelf uit. Je spreekt kandidaten, maakt scherpe keuzes en blijft betrokken, ook ná de plaatsing. 

Wat deze rol extra interessant maakt: je denkt ook mee op strategisch niveau. Je spart regelmatig met de salesmanager over kansen, groeirichtingen en slimme manieren van werken. Je input is welkom én nodig om als team te blijven ontwikkelen. 

Dit zullen je taken zijn: 

• Je houdt actief contact met je klanten, stapt zelf op ze af en zorgt dat je altijd weet wat er speelt;
• Je ziet kansen in de markt en pakt ze met beide handen aan; van eerste contact tot concrete samenwerking;
• Voor elke vacature bouw jij een wervingsplan dat werkt, inclusief slimme sourcing via jobboards, netwerken en onze talentpool;
• Je selecteert kandidaten die niet alleen op papier passen, maar ook matchen met de bedrijfscultuur van jouw klanten;
• Je houdt trends in de markt in de gaten en speelt er proactief op in.  

Dit heb jij in huis

Jij weet hoe je relaties bouwt én onderhoudt. Tegelijk sta je ook met je voeten in de klei: je voert de werving zelf uit en vindt dat juist leuk. Jij houdt de regie, van klantvraag tot de nazorg na plaatsing van een kandidaat. 

• Jij hebt 3 tot 4 jaar ervaring in recruitment of accountmanagement en weet hoe je een klantenbestand beheert én uitbouwt;
• Jij voelt commerciële kansen haarfijn aan en durft initiatief te nemen. Je belt, bezoekt en overtuigt;
• Jij vindt het leuk om ook zelf in de uitvoering te zitten: je spreekt kandidaten, maakt de selectie en houdt het proces strak;
• Jij hebt een positieve instelling, denkt graag mee en schakelt moeiteloos tussen verschillende vakgebieden en gesprekspartners. 

Wat bieden StudiJob & Career Pilots?

Bij StudiJob & Career Pilots krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen én je stem te laten horen. Jouw ideeën doen ertoe, of het nu gaat om hoe we werven, samenwerken of groeien. We moedigen initiatief aan en luisteren ook echt naar wat je inbrengt. 

• Een startsalaris vanaf €3400 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring; 
• Maar liefst 38 vakantiedagen op basis van 40 uur per week; 
• Een vaste netto onkostenvergoeding van €80 per maand; 
• Themalunches, vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijks festival én af en toe een workation; 
• Een jaarlijkse bonus op basis van jouw bijdrage en het resultaat van het team; 
• Elke werkdag een gezonde, verzorgde lunch op kantoor.