Werken als Medewerker Huisvesting bij een grote studentenhuisvestings-organisatie
Ben jij altijd geduldig, vind je het leuk om administratieve werkzaamheden af te wisselen met taken waarbij je in contact staat met studenten? Lijkt het je daarnaast leuk om het visitekaartje te zijn van een organisatie en kan je zowel fysiek achter een balie als digitaal achter de mail helder communiceren, waarbij je de juiste toon weet te kiezen? Lees dan verder, want deze vacature is een mooie kans om binnen te komen bij deze organisatie!
Werken bij deze Studentenhuisvestingsorganisatie
Het kantoor waar jij zal komen te werken is gespecialiseerd in studentenhuisvesting en jij zal je in deze rol inzetten voor deze doelgroep. De werksfeer op kantoor is informeel, waarbij er tijd is voor gezelligheid onderling. Het belangrijkst is dat de bewoners zich gehoord en geholpen voelen en hier ga jij met het team voor zorgen. Er staat dus altijd een lach op jouw gezicht, net als op dat van jouw collega's!
Wat ga je doen als Medewerker Studentenhuisvesting?
Dit betreft een rol waarin je veel administratieve werkzaamheden zult uitvoeren. Studenten wonen vaak kort op dezelfde plek en jij verwerkt bijvoorbeeld verhuizingen en opzeggingen in het systeem. Daarnaast is dit een rol waarin je regelmatig contact hebt met de bewoners (studenten dus) maar ook met bijvoorbeeld gemeenten en onderwijsinstellingen.
Jij bent een belangrijk visitekaartje van deze organisatie. Dat vertaalt zich naar het soms fysiek bemannen van de balie en het op andere momenten beheren van de mailbox. Via deze wegen zal je contactformulieren en andere vragen beantwoorden. De kennis om deze vragen te beantwoorden, leer je tijdens het werk en daarbij is natuurlijk alle ruimte om vragen te stellen aan je collega's.
Binnenkomende vragen kunnen bijvoorbeeld gaan over:
- Een juridische of financiële vraag over de huisvesting;
- Opzeggen van een huurcontract
- Een mogelijke klacht over het zóveelste feestje van de buren;
- Inhoudelijke vragen over de huur- en woonprocedures.
De organisatie zorgt voor een goed inwerktraject, zodat je na een tijdje een échte allesweter bent. Tijdens de inwerkperiode van ongeveer een halfjaar zal je voornamelijk op kantoor werken. Daarna is hybride werken ook mogelijk. Omdat het wat tijd zal kosten voor je alle kennis hebt, is het wel fijn als je ook echt van plan bent langer bij de organisatie te blijven werken.
Dit heb jij in huis
Vooropstaand ben je communicatief sterk, houd je ervan om informatie in je op te nemen en om deze weer op een juiste manier te verstrekken aan de (potentiële) huurders. Ook is het belangrijk dat je makkelijk werkt met administratieve systemen en zeer nauwkeurig bent, want een fout van jou kan gevolgen hebben voor de huurders.
Daarnaast heb jij:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, er zijn ook veel internationale huurders;
- Je vindt het niet erg om (veel) computerwerkzaamheden te doen;
- Een nieuwsgierige houding, je zoek proactief dingen uit en komt echt tot leven als je moet schakelen tussen veel verschillende werkzaamheden!
Dit biedt de huisvestingsorganisatie
Jij kan per direct aan de slag als Medewerker Studentenhuisvesting voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week tot ongeveer halverwege september 2025. De functie valt in schaal E van de CAO Woondiensten. Dit betekent dat jij minimaal een uurloon van €18,98 per uur zal verdienen. Dit uurloon kan nog oplopen tot €23,17 afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring.
Waarom StudiJob?
Als uitzendkracht bij StudiJob krijg jij bovenop jouw bruto uurloon nog 22% aan reserveringen die jij zal opbouwen omdat je op uitzendbasis werkt via StudiJob. Daarnaast kan je als uitzendkracht natuurlijk ook altijd kosteloos deelnemen aan al onze trainingen en workshops!
Zie jij jezelf al werken als Medewerker Studentenhuisvesting? Solliciteer direct!
Via de knop op deze pagina! Mocht je nog aanvullende vragen hebben, dan kan je natuurlijk altijd even contact opnemen met Britt via onderstaande info!
Bij StudiJob kijken wij verder dan jouw cv, wat ook inhoudt dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. Ben jij een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt? Niet bij ons! We moedigen je aan om altijd te solliciteren, zodat we in gesprek kunnen over alle mogelijkheden.
